Curso a Distancia

EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

Y POR RESULTADOS

El Capital Humano es la fuente clave de generación de Valor en las organizaciones.

 

El curso se desarrolla en una plataforma de "e-learning", conocido tambien como educación a distancia, que tiene la caracteristica de estar desarrollada en forma completamente virtual, a través de Internet, donde podrá descargar documentos, visualizar las lecciones en formato video, realizar ejercicios, enviar trabajos al facilitador del curso, participar en foros de discusión, sin necesidad de movilizarse, solo accediendo a través de su PC conectada a Internet.

 COMPRENDE

  •  Acceso a videos sobre las lecciones del curso (estos videos estarán disponibles durante dos meses).
  •  Descarga de Diapositivas del curso en formato pdf
  •  Descarga de un Diccionario de mas de 40 competencias utilizadas en el ambiente laboral, incluyendo una descripción detallada de los comportamientos en 4 niveles de desarrollo (100%, 75%, 50% y 25%).
  •  Descarga de Plantillas en excel pre-definidas y modificables para el Perfil de Puestos por Competencias, Formato de Evaluación del Desempeño, Reportes de Resultados
  •  Descarga de un Software con Macros Excel para procesar y analizar de una manera sencilla y amigable los resultados de la evaluación del desempeño 360 grados.
  •  Trabajos prácticos para análisis y resolución de los participantes.
  •  Un Facilitador especialista quien absuelve consultas en forma personalizada.
  •  Un Foro de discusión y aprendizaje participativo.
  •  Un Certificado Electrónico del curso para quienes completen las actividades prácticas.

 

A QUIENES ESTA DIRIGIDO

  •  Responsables de las áreas de RRHH.
  •  Gerencias / Jefaturas que requieran fortalecer capacidades, habilidades y actitudes de su personal.
  •  Emprendedores, dueños de negocios propios que requieran fortalecer el trabajo en equipo y el compromiso de sus colaboradores.

 

COMPETENCIAS A ADQUIRIR

Una vez finalizado el curso los participantes estarán en capacidad de:

  • Diseñar e implementar el Procedimiento de Evaluación del Desempeño 360 grados en sus organizaciones.
  • Diseñar e implementar el Procedimiento de Evaluación del Desempeño  por Resultados.

 

CONTENIDO DEL CURSO

I.  ENFOQUE ESTRATÉGICO DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA

  •  El Rol Estratégico de las Personas en el Desarrollo de la Empresa.
  • Introducción a la Gestión por Competencias.
  • Relacionando los objetivos de la organización con el Desempeño de las Personas.

II. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS  360 GRADOS.

  •  Paso a Paso:  La Evaluación del Desempeño por Competencias 360 grados.
  • Instrumentos:  La Estrategia de la Empresa / El Perfil de Puesto por Competencias
  • El Formato de Evaluación / El Diccionario de Competencias /  Reportes de Resultados.
  • Implementación:  ¿Quien lidera?,  ¿Quiénes participan? ¿Quiénes evalúan?  ¿Cada cuanto  tiempo?
  • ¿Cómo se toma los datos? ¿Cómo se procesa? ¿Quien analiza resultados?

III. LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.

  •  Instrumentos de la Evaluación del Desempeño por cumplimiento de objetivos.
  • Alineamiento entre la Evaluación por Competencias y la Evaluación por Resultados (u objetivos).
  •  

IV. RETROALIMENTACION  AL EVALUADO  Y  ELABORACION DE UN PLAN DE DESARROLLO PERSONAL.

  •  Pasos y metodología para realizar la retro-alimentación  al Evaluado.
  • Mejores prácticas y recomendaciones sobre lo que se debe y no se debe hacer durante el proceso.
  • Desarrollo de un Estándar para elaborar el Plan de Desarrollo  Personal.
  • Aplicación y monitoreo de avances del Plan.

 

INSCRIPCIÓN

 

 

1.- Llenar el formulario de Inscripción

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2.- Realizar el Pago

U$ 90 Dolares  para clientes fuera de Perú.

S./  307 nuevos soles más el IGV para clientes en Perú.

Primera opción: Depósito en cuenta

Nro de cuenta corriente en Soles: 194-1189444-0-84

Entidad: Banco de Crédito del Perú

Segunda opción: Pago con tarjeta de credito a través de su cuenta Paypal.

Paypal es el sistema de transacciones electrónicas presente en más de 140 paises.





Tercera opción: Envio de transferencia a través de Western Union.

Si ésta es su opción, envienos un email a informes@bsc-global.org solicitando instrucciones de envio.

3.- Recibir su codigo de usuario y clave

En las 24 horas siguientes de confirmado su pago, recibirá en su correo electrónico su código y clave de usuario para accesar a la plataforma e-learning.

¡No olvide que la oferta es por tiempo limitado!

Un saludo cordial

G&C Global Solution

Carmen Lima

informes@bsc-global.org