Plataforma virtual disponible las 24 horas del dia para revisar los videos del curso,  descargar diccionario de competencias,  perfiles de puestos,  formatos de evaluación,  ejemplos prácticos.

Actividades prácticas con revisión, feedback y asesoramiento personalizado de un consultor especialista

Certificado de Participación.

Costo por inscripción:  120 dolares

Forma de Pago:  Transferencia bancaria / Paypal / Tarjeta de Crédito / Western Union

¡ME INTERESA!

QUIERO INSCRIBIRME A ESTE CURSO

Visualiza las lecciones, videos, ejercicios,  TODO POR INTERNET

Acceso las 24 horas a la plataforma virtual

Recibirás todo lo que necesitas:

Formatos,  Diccionario de Competencias,  Perfiles de Puesto,  Guias,  Plantillas Excel.

Estarás listo para implementar el modelo en tu Empresa.

¿Quieres ya empezar?

Tendrás el apoyo de un Consultor experto

Podrás hacer preguntas,  solicitar la revisión de tus prácticas.

Puedes incluso hacer un piloto en tu Empresa,  con la Guía del Consultor.

¿Por qué es importante este curso?

La Evaluación del Desempeño por Competencias y por Resultados, es un Instrumento de Gestión y Desarrollo de Colaboradores, que permite identificar Talentos, permite  implementar planes de reconocimiento en base a resultados,  permite fortalecer  y alinear los programas de capacitación  y se constituye en una excelente oportunidad para brindar retro-alimentación y fortalecer el Compromiso de los Colaboradores con la Cultura Organizacional.

Este curso,  le permitirá obtener los conocimientos clave,  para aplicar la evaluación del desempeño en su Organización.

¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO EL CURSO?

Profesionales de diferentes áreas que requieran aprender una metodología para evaluar el desempeño de los colaboradores.

CONTENIDO

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BASES ESENCIALES PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO BAJO UN ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LA EMPRESA
  • El Rol Estratégico de las Personas en el Desarrollo de la Empresa.
  • Introducción a la Gestión por Competencias y Resultados.
  • Relacionando los objetivos de la organización con el Desempeño de las Personas.
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PASO A PASO – IMPLEMENTACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS
  • Paso a Paso: La Evaluación del Desempeño por Competencias 360 grados.
  • Instrumentos: La Estrategia de la Empresa / El Perfil de Puesto por Competencias / El Formato de Evaluación / El Diccionario de Competencias / Reportes de Resultados.
  • Implementación: ¿Quien lidera?, ¿Quiénes participan? ¿Quiénes evalúan? ¿Cada cuanto tiempo? ¿Cómo se toma los datos? ¿Cómo se procesa? ¿Quien analiza resultados?
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COMO MEDIR EL DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE METAS
  • Instrumentos de la Evaluación del Desempeño por cumplimiento de objetivos.
  • Alineamiento entre la Evaluación por Competencias y la Evaluación por Resultados (u objetivos).
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COMO BRINDAR EL FEEDBACK AL EVALUADO Y CONFIGURAR SU PLAN DE DESARROLLO PERSONALÑO A TRAVÉS DEL CUMPLIMIENTO DE METAS
  • Pasos y metodología para realizar la retro-alimentación al Evaluado.
  • Mejores prácticas y recomendaciones sobre lo que se debe y no se debe hacer durante el proceso de retro-alimentación.
  • Desarrollo de un Estándar para elaborar el Plan de Desarrollo Personal.
  • Aplicación y monitoreo de avances del Plan.

¿Se entrega un certificado?

Se entrega un Certificado de Participación a nombre de G&C GLOBAL SOLUTION,  como constancia de haber seguido el curso Online de 24 horas de duración efectiva.

CARACTERÍSTICAS

PLATAFORMA DE ESTUDIO DISPONIBLE 24 X 7

El curso cuenta con  una plataforma especializada de enseñanza a través de Internet.

El acceso es a través de un código de usuario y clave que se brinda al momento de la inscripción.

Una vez dentro del curso,  se puede descargar documentos, visualizar las lecciones en formato vídeo, realizar ejercicios, enviar trabajos al facilitador del curso, participar en foros de discusión, sin necesidad de movilizarse, solo accediendo a través de su PC conectada a Internet.

El manejo es totalmente intituitivo,  no se requiere experiencia previa en el manejo de la plataforma,  tanto si esta iniciando en llevar cursos virtuales o si ya está familiarizado,  no tendrás inconveniente en ningún aspecto.

¿COMO SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS?

Cada participante desarrollará un caso completo de Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados.

Los avances son enviados al facilitador,  quien brinda el feedback y las recomendaciones pertinentes de manera individual a cada participante.

APOYO DE UN CONSULTOR ESPECIALISTA

Durante el desarrollo del curso tendrás la posibilidad de enviar todas las consultas que requieras a un Consultor experto,  quien absolverá todas tus preguntas.

La interacción con el Consultor,  podrá ser a través de email  o por mensajería interna de la plataforma.

En la mayoría de las situaciones las respuestas del consultor son casi inmediatas,  pero en algunos casos podría demorar como máximo 1 día.

EXPOSITOR

GILMAR TORRES FIORILO
GILMAR TORRES FIORILOExpositor

Gilmar Torres Fiorilo

Consultor especialista en Estrategia y Gestión.  

Asesor de importantes empresas del sector Energía, Gobierno,  Minero,  Agroindustria,  en  Gestión Estratégica y Organizacional.

Tiene la experiencia de haber  participado en calidad de Consultor Internacional  para el CIAT, BID, PNUD en  Procesos de Transformación y Gestión del Cambio  en empresas Públicas de primer nivel  en el Perú,  Bolivia,  Guatemala.

Conferencista,  facilitador en más de 100 Talleres sobre Balanced Scorecard,  Innovación de Procesos,  Planeamiento Estratégico,  Gestión de Personas, en los últimos tres años.  

Diploma  Profesional  en Administración de Empresas,  otorgado por la  Universidad Católica del Perú y  CENTRUM Católica.

Diploma  Profesional:   Professional in Business Administration  otorgado por  A.B. Freeman School of Business,  Tulane University de los Estados Unidos de América.

Diploma  Programa Avanzado en Dirección de Empresas,  especialidad: Gerencia de Sistemas y Tecnologías de Información   –  Escuela de Negocios para Graduados – ESAN.

Egresado del Programa: Máster en  Responsabilidad Social y Sostenibilidad –  Escuela de Alta Gerencia EADA de España y Centrum Católica.

Plataforma virtual disponible las 24 horas del dia para revisar los videos del curso,  descargar diccionario de competencias,  perfiles de puestos,  formatos de evaluación,  ejemplos prácticos.

Actividades prácticas con revisión, feedback y asesoramiento personalizado de un consultor especialista

Certificado de Participación.

Costo por inscripción:  120 dolares

Forma de Pago:  Transferencia bancaria / Paypal / Tarjeta de Crédito / Western Union

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