Plataforma virtual disponible las 24 horas del dia para revisar los videos del curso, descargar diccionario de competencias, perfiles de puestos, formatos de evaluación, ejemplos prácticos.
Actividades prácticas con revisión, feedback y asesoramiento personalizado de un consultor especialista
Certificado de Participación.
Costo por inscripción: 120 dolares
Forma de Pago: Transferencia bancaria / Paypal / Tarjeta de Crédito / Western Union
¡ME INTERESA!
QUIERO INSCRIBIRME A ESTE CURSO
Recibirás todo lo que necesitas:
Formatos, Diccionario de Competencias, Perfiles de Puesto, Guias, Plantillas Excel.
Estarás listo para implementar el modelo en tu Empresa.
¿Quieres ya empezar?
Tendrás el apoyo de un Consultor experto
Podrás hacer preguntas, solicitar la revisión de tus prácticas.
Puedes incluso hacer un piloto en tu Empresa, con la Guía del Consultor.
¿Por qué es importante este curso?
La Evaluación del Desempeño por Competencias y por Resultados, es un Instrumento de Gestión y Desarrollo de Colaboradores, que permite identificar Talentos, permite implementar planes de reconocimiento en base a resultados, permite fortalecer y alinear los programas de capacitación y se constituye en una excelente oportunidad para brindar retro-alimentación y fortalecer el Compromiso de los Colaboradores con la Cultura Organizacional.
Este curso, le permitirá obtener los conocimientos clave, para aplicar la evaluación del desempeño en su Organización.
¿A QUIEN ESTÁ DIRIGIDO EL CURSO?
Profesionales de diferentes áreas que requieran aprender una metodología para evaluar el desempeño de los colaboradores.
CONTENIDO
- El Rol Estratégico de las Personas en el Desarrollo de la Empresa.
- Introducción a la Gestión por Competencias y Resultados.
- Relacionando los objetivos de la organización con el Desempeño de las Personas.
- Paso a Paso: La Evaluación del Desempeño por Competencias 360 grados.
- Instrumentos: La Estrategia de la Empresa / El Perfil de Puesto por Competencias / El Formato de Evaluación / El Diccionario de Competencias / Reportes de Resultados.
- Implementación: ¿Quien lidera?, ¿Quiénes participan? ¿Quiénes evalúan? ¿Cada cuanto tiempo? ¿Cómo se toma los datos? ¿Cómo se procesa? ¿Quien analiza resultados?
- Instrumentos de la Evaluación del Desempeño por cumplimiento de objetivos.
- Alineamiento entre la Evaluación por Competencias y la Evaluación por Resultados (u objetivos).
- Pasos y metodología para realizar la retro-alimentación al Evaluado.
- Mejores prácticas y recomendaciones sobre lo que se debe y no se debe hacer durante el proceso de retro-alimentación.
- Desarrollo de un Estándar para elaborar el Plan de Desarrollo Personal.
- Aplicación y monitoreo de avances del Plan.
¿Se entrega un certificado?
Se entrega un Certificado de Participación a nombre de G&C GLOBAL SOLUTION, como constancia de haber seguido el curso Online de 24 horas de duración efectiva.
CARACTERÍSTICAS
PLATAFORMA DE ESTUDIO DISPONIBLE 24 X 7
El curso cuenta con una plataforma especializada de enseñanza a través de Internet.
El acceso es a través de un código de usuario y clave que se brinda al momento de la inscripción.
Una vez dentro del curso, se puede descargar documentos, visualizar las lecciones en formato vídeo, realizar ejercicios, enviar trabajos al facilitador del curso, participar en foros de discusión, sin necesidad de movilizarse, solo accediendo a través de su PC conectada a Internet.
El manejo es totalmente intituitivo, no se requiere experiencia previa en el manejo de la plataforma, tanto si esta iniciando en llevar cursos virtuales o si ya está familiarizado, no tendrás inconveniente en ningún aspecto.
¿COMO SE DESARROLLAN LAS ACTIVIDADES PRÁCTICAS?
Cada participante desarrollará un caso completo de Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados.
Los avances son enviados al facilitador, quien brinda el feedback y las recomendaciones pertinentes de manera individual a cada participante.
APOYO DE UN CONSULTOR ESPECIALISTA
Durante el desarrollo del curso tendrás la posibilidad de enviar todas las consultas que requieras a un Consultor experto, quien absolverá todas tus preguntas.
La interacción con el Consultor, podrá ser a través de email o por mensajería interna de la plataforma.
En la mayoría de las situaciones las respuestas del consultor son casi inmediatas, pero en algunos casos podría demorar como máximo 1 día.
EXPOSITOR
Gilmar Torres Fiorilo
Consultor especialista en Estrategia y Gestión.
Asesor de importantes empresas del sector Energía, Gobierno, Minero, Agroindustria, en Gestión Estratégica y Organizacional.
Tiene la experiencia de haber participado en calidad de Consultor Internacional para el CIAT, BID, PNUD en Procesos de Transformación y Gestión del Cambio en empresas Públicas de primer nivel en el Perú, Bolivia, Guatemala.
Conferencista, facilitador en más de 100 Talleres sobre Balanced Scorecard, Innovación de Procesos, Planeamiento Estratégico, Gestión de Personas, en los últimos tres años.
Diploma Profesional en Administración de Empresas, otorgado por la Universidad Católica del Perú y CENTRUM Católica.
Diploma Profesional: Professional in Business Administration otorgado por A.B. Freeman School of Business, Tulane University de los Estados Unidos de América.
Diploma Programa Avanzado en Dirección de Empresas, especialidad: Gerencia de Sistemas y Tecnologías de Información – Escuela de Negocios para Graduados – ESAN.
Egresado del Programa: Máster en Responsabilidad Social y Sostenibilidad – Escuela de Alta Gerencia EADA de España y Centrum Católica.
Plataforma virtual disponible las 24 horas del dia para revisar los videos del curso, descargar diccionario de competencias, perfiles de puestos, formatos de evaluación, ejemplos prácticos.
Actividades prácticas con revisión, feedback y asesoramiento personalizado de un consultor especialista
Certificado de Participación.
Costo por inscripción: 120 dolares
Forma de Pago: Transferencia bancaria / Paypal / Tarjeta de Crédito / Western Union
¡ME INTERESA!
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