Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados
Fechas: 11, 18, 25 de septiembre; 2 y 9 de octubre🎯 Objetivo
Diseñar e implementar un modelo integral de evaluación del desempeño alineado con las competencias clave de cada rol y los resultados esperados por la organización. El curso brinda herramientas prácticas para establecer procesos efectivos de evaluación 360°, retroalimentación constructiva y mejora continua.
👤 Perfil del Participante
Directores, gerentes de RRHH, jefes de talento, líderes de equipo y profesionales responsables de la gestión del desempeño en sus organizaciones. También es útil para consultores y coaches organizacionales.
📜 Certificación
Se entrega Certificado de Participación por 20 horas (8 en vivo + 12 prácticas), emitido por G&C Global Solution.
📚 Contenido del Curso
- Conceptos clave de desempeño: competencias, resultados, evaluación, retroalimentación.
- Modelos de evaluación: evaluación 90°, 180°, 360°, autoevaluación, evaluación por resultados.
- Diseño de un sistema de competencias: definiciones, niveles, evidencias y escala de valoración.
- Instrumentos y formatos para la evaluación.
- Sesiones de retroalimentación efectiva.
- Planes de mejora individuales y por equipos.
- Integración de resultados con decisiones de desarrollo, promoción y reconocimiento.
🎓 Facilitador
Gilmar Torres Fiorilo
Consultor internacional en talento humano, estrategia y procesos. Director de G&C Global Solution. Ha capacitado a más de 2000 profesionales en herramientas de gestión del desempeño, Balanced Scorecard y liderazgo. Docente de postgrado en UPC.
💰 Inversión
Individual: USD 150
2 participantes: USD 240 3 participantes: USD 300
Incluye acceso a materiales, plataforma virtual, formatos de evaluación y acompañamiento del facilitador.
📝 Inscripción y Recursos
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