¿Por qué es importante este curso Taller?
El Capital más importante de toda organización, es su GENTE, y solo es posible conseguir sostenibilidad a largo plazo, con colaboradores eficaces y eficientes.
La GESTION DEL TALENTO es la base para lograr un alto desempeño, con motivación, liderazgo, compromiso y orientación a resultados.
Al término del Taller los participantes podrán aplicar de inmediato los conceptos y buenas prácticas desarrolladas en el Taller.
Específicamente:
- Podrán mejorar su capacidad de Liderazgo, Comunicación y Trabajo en Equipo.
- Podrán mejorar sus habilidades de administración eficiente del tiempo y orientación a resultados.
¿Quiénes deberían participar?
El curso está orientado a puestos Gerenciales / Operativos / Administrativos de una Empresa o Institución.
CONTENIDO
LA GESTIÓN DEL TALENTO – PIEDRA ANGULAR DE ORGANIZACIONES ORIENTADAS AL SERVICIO.
- La Gestión del Talento. Su impacto e importancia en la Organización.
- Perfil de una organización moderna orientada al servicio y al impacto en la sociedad.
- Componentes principales de una gestión orientada a fortalecer el talento.
- Valores y ética profesional.
LIDERAZGO, COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
- Liderazgo transaccional versus Liderazgo transformacional.
- Buenas Prácticas para fortalecer la comunicación y trabajo en equipo.
- Plan de acción de mejora.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
- Conocerse a sí mismo, fortalezas y debilidades
- Contar con un propósito superior que inspire y motive.
- Como manejar las emociones ante distintas situaciones en el ámbito laboral.
- Como influir de manera positiva en las personas.
MOTIVACIÓN Y COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN
- Análisis de factores motivantes en la organización.
- Como fortalecer las relaciones entre las personas orientadas a generar compromiso.
COMO SER EFICAZ Y EFICIENTE EN LAS TAREAS DIARIAS.
- Buenas prácticas para aprovechar al máximo el tiempo con actividades de Valor.
- Hábitos principales para lograr la eficacia y eficiencia en el trabajo.
- Equilibrio personal y profesional en la institución.
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
Simulación de casos.
En cada sesión se combinará 40% metodología 60% actividades prácticas. Los participantes organizados en grupos simularan casos reales con el objeto de plantear soluciones creativas en base a los conceptos y prácticas aprendidas.
Videos de sensibilización
Se presentarán algunos videos cortos relacionados a la gestión del talento, como instrumentos de sensibilización.
Análisis reflexivo
Los participantes organizados en grupos analizaran situaciones reales, proponiendo soluciones para cada caso.
SEGUIMIENTO POST-TALLER
Con el propósito de brindar un soporte metodológico a la Organización Cliente, se realiza un seguimiento por 60 días para absolver consultas, brindar sugerencias, revisar y validar instrumentos desarrollados por los participantes para su organización.
MATERIAL INCLUIDO EN EL CURSO
El curso incluye además el siguiente material:
Material metodológico para cada participante impreso.
Descarga de información complementaria, casos, artículos seleccionados, información bibliográfica.
Certificado de Participación
SOLICITE INFORMACIÓN
Para recibir un Presupuesto de la Inversión necesaria para el curso, la empresa u organización cliente debe proporcionarnos la siguiente información:
- Nombre de la Empresa
- Cantidad de participantes para el curso
- Ciudad y distrito en la que se llevaría a cabo el curso
- Fechas probables de realización
- Datos de contacto: Nombre, Teléfono, email
