¿Por qué es importante este Taller?

Porque un  colaborador comprometido es aquel que entrega voluntariamente más de lo esperado, más de lo descrito en su contrato de trabajo o descripción de cargo; contribuye positivamente al logro de objetivos; es un colaborador que “quiere trabajar aquí por mucho tiempo”, que siente que hace una diferencia en su lugar de trabajo, que siente orgullo por su participación y por la organización para la cual trabaja.

El Compromiso tiene un impacto en las actitudes del colaborador, influyendo directamente en su comportamiento y acciones hacia su trabajo y la organización.

 

 

¿Quiénes deberían participar?

Directores, Gerentes, jefes de área, Mandos Intermedios y todo personal operativo de las diferentes áreas de la organización que tengan  la necesidad de fortalecer su actitud hacia el logro de resultados de una manera comprometida.

Importancia del curso de implementación de procesos

CONTENIDO

Lo que aprenderás con la Implementacion de procesos

INTRODUCCIÓN.

  • Presentación de los Objetivos del Taller
  • Sensibilización para una jornada de integración y orientada a resultados.
  • Ejercicio de integración inicial.

EXPOSICIÓN  –  IDENTIFICACION Y COMPROMISO LABORAL CON LA EMPRESA.

  • La Actitud Personal, como punto de partida para la mejora del Compromiso,  las  relaciones interpersonales y la orientación a resultados.
  • Saliendo de nuestra zona cómoda. Rompiendo paradigmas y creencias limitantes.
  • Exposición de un video de sensibilización.

 

TALLER  –  AUTOCONOCIMIENTO,  FORTALEZAS Y DEBILIDADES PERSONALES.

  • Sensibilización inicial para lograr transparencia y objetividad.
  • Reflexión individual –   Identificación de Fortalezas y Debilidades individuales
  • Reflexión grupal –  Compartiendo mis reflexiones e identificando aspectos claves de mejora. (Cada miembro del grupo expone y analiza su propio  diagnóstico.

EXPOSICION  –  FORTALECIENDO EL COMPROMISO A TRAVÉS DE LOS OBJETIVOS Y METAS.

  • Analizando la Misión, Visión  y Valores de la Empresa como ejes alineadores del compromiso laboral.
  • Roles y Responsabilidades de Jefes,  Supervisores,  Coordinadores,  Personal Operativo.
  • La importancia de tener Objetivos y Metas claras, a nivel personal y laboral.
  • Metodología y buenas prácticas para mejorar nuestra Orientación a Resultados.
  • La importancia del trabajo colaborativo y en equipo para conseguir resultados.
  • Instrumentos de evaluación y feedback.
  • Video relacionado al tema

 

TALLER  –  DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL,  OPORTUNIDADES Y LIMITACIONES.

  • Reflexión grupal –   Identificando las barreras y cuellos de botella en la organización.
  • Reflexión grupal –  Estableciendo  acciones de mejora organizacional.

 

TALLER  –   ELABORACIÓN DE UN PLAN DE ACCIÓN  INDIVIDUAL

  • Elaboración de un Plan de Mejora Personal orientado a trabajar y mejorar los aspectos de Compromiso Organizacional y Orientación a Resultados.

ACTIVIDADES PRÁCTICAS

METODOLOGÍA Y ACTIVIDADES PRÁCTICAS

La metodología es 30%  actividades de exposición y sensibilización  y 70%  de actividades de participación.

 

Se utilizarán como instrumentos:

  • Exposición Metodológica.
  • Videos de Sensibilización.
  • Cuestionarios individuales para el autodiagnóstico.
  • Cuestionarios grupales para el análisis organizacional
  • Formatos estandarizados para el Plan de Acción.

 

Toda la información recolectada u obtenida en los Talleres,  son manejadas con total confidencialidad.

 

SEGUIMIENTO POST-TALLER

Con el propósito de brindar un soporte metodológico a la Organización Cliente, se realiza un seguimiento por 60 días para absolver consultas, brindar sugerencias, revisar y validar instrumentos desarrollados por los participantes para su organización.

Actividades prácticas Implementación Procesos

MATERIAL INCLUIDO EN EL CURSO

Materiales incluidos en el curso Implementación de procesos

El curso incluye además el siguiente material:

  • Pionner metodológico para cada participante.
  • Formatos de Trabajo
  • Envío de un Boletín Semanal a cada participante con mensajes de sensibilización y mejora del compromiso durante 2 meses.
  • Certificado de Participación.

SOLICITE INFORMACIÓN

Para recibir un Presupuesto de la Inversión necesaria para el curso, la empresa u organización cliente debe proporcionarnos la siguiente información:

  • Nombre de la Empresa
  • Cantidad de participantes para el curso
  • Ciudad y distrito en la que se llevaría a cabo el curso
  • Fechas probables de realización
  • Datos de contacto: Nombre, Teléfono, email
Formulario de contacto
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Indique por favor el curso que desea cotizar, así como el número aproximado de participantes