El Capital más importante de toda organización, es su GENTE, y solo es posible conseguir sostenibilidad a largo plazo, con colaboradores eficaces, eficientes pero sobre todo con una actitud y visión estratégica orientada a resultados

¿Qué significa, tener una actitud y visión estratégica?

 .

Un colaborador con una actitud y visión estratégica, no solamente cumple con eficacia y eficiencia su trabajo diario, sino principalmente se proyecta al futuro, anticipa decisiones, es previsor, planifica,  trabaja en base a objetivos y metas,  hace seguimiento a sus resultados,  mejora de manera continua.

Objetivo del curso

Apoyar a los participantes en el fortalecimiento de sus habilidades de gestión estratégica y orientación hacia resultados.

Brindar las herramientas metodológicas requeridas para este fin.

Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de contar con una actitud y visión estratégica orientada a conseguir resultados.

¿Quiénes deberían participar?

El curso está diseñado específicamente para equipos de una misma empresa u organización.  Se recomienda un mínimo de 10 participantes y un máximo de 30.

El perfil de los participantes se recomienda:  Gerentes, Jefaturas,  Jefes de Proyecto,  Analistas.

Importancia del curso Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard

CONTENIDO

Contenido del curso Balanced Scorecard
Contenido del curso Balanced Scorecard 2
Este curso  se brinda para grupos de una misma Empresa,  con casos y situaciones ajustadas a la empresa cliente

¿QUE ES LA GESTIÓN ESTRATÉGICA Y LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS?

 

  • ¿Qué es la Gestión Estratégica? ¿Cómo se diferencia una organización orientada a resultados con una orientada a funciones?.
  • Situaciones del entorno que motivan la adopción de una Gestión Estratégica y Orientación a Resultados.
  • ¿Cómo es una Organización con una Gestión Estratégica?, ¿Quiénes participan? ¿Cómo son las responsabilidades? ¿Cómo es su Cultura Organizacional?.

Actividad práctica:   Test de evaluación de conceptos.

 

¿PORQUE ES IMPORTANTE QUE EL COLABORADOR CUENTE CON UNA ACTITUD Y VISIÓN ESTRATÉGICA?.

 

  • La actitud y visión estratégica. Su impacto e importancia en la Organización.
  • Ejemplos de como la visión estratégica marca la diferencia en el logro de objetivos.
  • Perfil de un colaborador con orientación a resultados a través de una visión estratégica.
  • Valores y Ética profesional, para una gestión estratégica.

Actividad Práctica: Autodiagnóstico del colaborador respecto su actitud y visión estratégica.

 

HERRAMIENTAS CLAVE DE GESTIÓN ESTRATÉGICA QUE TODO COLABORADOR DEBE DOMINAR.

 

  • Como definir Objetivos claros, medibles, retadores y realizables.
  • Como diseñar Indicadores para conocer la evolución de los Objetivos.
  • Como deben ser las metas. Quien o quienes deben definirlas.
  • Como definir Planes de Acción para los Objetivos.
  • Como hacer seguimiento.

Actividad Práctica: Definición de Objetivos, Indicadores,  Metas  para una situación real en la Organización.

HABILIDADES BLANDAS PARA EL COLABORADOR PARA UNA GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CON RESULTADOS.

 

  • Contar con un propósito superior que inspire y motive.
  • Como manejar las emociones ante distintas situaciones en el ámbito laboral.
  • Como influir de manera positiva en las personas.
  • Proactividad, la base para lograr las metas personales y de la Empresa.
  • Capacidad de escucha. Entender antes de ser entendido.

Ejercicio:  Elaboración de un Plan de acción  y mejora personal.

DURACIÓN

Duración:

La duración total es de 12 horas efectivas, de las cuales 8 horas son capacitación ONLINE  y 4 horas de actividades prácticas con seguimiento.

El curso está diseñado para equipos de una misma empresa con un mínimo de 10 participantes.

Las fechas y horarios finales son acordadas entre el Cliente y G&C Global Solution.

Se requiere que la Empresa Cliente,  pueda confirmar las fechas de realización,  al menos con una semana de anticipación.

Prácticas de curso Balanced Scorecard

MATERIAL INCLUIDO EN EL CURSO

Materiales incluidos en el curso Balanced Scorecard

El curso incluye:

  • Capacitación Online con una duración total de 8 horas.
  • Actividades prácticas desarrolladas por los participantes, 4 horas,  con seguimiento del Consultor.
  • Acceso a una Plataforma de enseñanza virtual para descargar documentos, realizar las actividades prácticas, recibir las calificaciones.
  • Material metodológico en formato electrónico.
  • Descarga de información complementaria, casos, artículos seleccionados, información bibliográfica.
  • Certificado de Participación en formato electrónico.

PLATAFORMA DE ENSEÑANZA

Plataforma de enseñanza virtual

El curso se desarrolla de una manera virtual (no presencial),  para lo cual se combina sesiones ONLINE  con actividades practicas no presenciales.

El acceso a la plataforma de estudio, será a través de un código de usuario y clave que se proporcionará a los participantes.

En la plataforma de estudio el participante podrá hallar:

  • Los materiales de estudio (la presentación en formato pdf,  formatos para descargar, lecturas, las lecciones en videos).
  • Test de evaluación
  • Indicaciones para las actividades prácticas.
  • Foro de comunicación con el Consultor.

Esta plataforma de estudio se constituye en una herramienta de apoyo para las sesiones ONLINE

Sesiones Online

Se realizarán sesiones ONLINE entre el Consultor y los Participantes en fechas y horarios a definir.

El total de horas de las sesiones ONLINE será de 8 horas,  divididas en 4 sesiones de 2 horas cada una.

Para las sesiones Online,  el consultor utilizará la herramienta ZOOM u otra equivalente a través de la cual los participantes podrán interactuar en línea con el Consultor.

Adicionalmente a las sesiones ONLINE,  el participante deberá desarrollar las actividades prácticas para lo cual utilizará la Plataforma de enseñanza virtual explicada en el anterior punto.

Acceso personal con código de usuario y clave

Cada usuario con un espacio personal de recursos y herramientas

Aprendizaje por temas, ordenados metodológicamente

Vídeos explicativos de cada uno de los temas del curso.

Formatos,  Lecturas,  Prácticas y todo lo necesario para un aprendizaje Online

CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN

Se entrega a cada participante que haya concluido satisfactoriamente sus actividades prácticas un CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN en el curso.

El mismo se envia en formato electrónico,  sin embargo,  si el cliente hace su requerimiento para el envio en formato físico,  se le envia previo pago de un cargo por uso de courier.

Este curso se brinda solamenta a grupos de una misma Empresa o Institución.

¿DESEA UNA COTIZACIÓN?

Escribanos,  especificando: Nombre de la Empresa y Cantidad de Participantes

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