CURSO ONLINE: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS

¿QUE ES LA GESTIÓN ESTRATÉGICA Y LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS?

• ¿Qué es la Gestión Estratégica? ¿Cómo se diferencia una organización orientada a resultados con una orientada a funciones?.
• Situaciones del entorno que motivan la adopción de una Gestión Estratégica y Orientación a Resultados.
• ¿Cómo es una Organización con una Gestión Estratégica?, ¿Quiénes participan? ¿Cómo son las responsabilidades? ¿Cómo es su Cultura Organizacional?.

Actividad práctica:   Test de evaluación de conceptos.

¿PORQUE ES IMPORTANTE QUE EL COLABORADOR CUENTE CON UNA ACTITUD Y VISIÓN ESTRATÉGICA?.

• La actitud y visión estratégica. Su impacto e importancia en la Organización.
• Ejemplos de como la visión estratégica marca la diferencia en el logro de objetivos.
• Perfil de un colaborador con orientación a resultados a través de una visión estratégica.
• Valores y Ética profesional, para una gestión estratégica.

Actividad Práctica: Autodiagnóstico del colaborador respecto su actitud y visión estratégica.

HERRAMIENTAS CLAVE DE GESTIÓN ESTRATÉGICA QUE TODO COLABORADOR DEBE DOMINAR.

• Como definir Objetivos claros, medibles, retadores y realizables.
• Como diseñar Indicadores para conocer la evolución de los Objetivos.
• Como deben ser las metas. Quien o quienes deben definirlas.
• Como definir Planes de Acción para los Objetivos.
• Como hacer seguimiento.

Actividad Práctica: Definición de Objetivos, Indicadores,  Metas  para una situación real en la Organización.

HABILIDADES BLANDAS PARA EL COLABORADOR PARA UNA GESTIÓN ESTRATÉGICA Y CON RESULTADOS.

• Contar con un propósito superior que inspire y motive.
• Como manejar las emociones ante distintas situaciones en el ámbito laboral.
• Como influir de manera positiva en las personas.
• Proactividad, la base para lograr las metas personales y de la Empresa.
• Capacidad de escucha. Entender antes de ser entendido.

Ejercicio:  Elaboración de un Plan de acción  y mejora personal.