G&C Global Solution | Un Café Inspirador ___________________________________________________ 17 Años Inspirando Personas, Transformando Organizaciones “Este mes estamos recargados de trabajo, el siguiente mes iniciamos los cambios programados.” “Primero terminamos los proyectos pendientes, y con más tiempo empezamos nuestro proceso de mejora continua” “¿Empezar ahora?, No, imposible, primero déjame que me libere de ciertos temas, luego con mucho gusto conversamos”. ¿Te parece familiar alguna es esas afirmaciones? Es muy probable que hayas sido testigo
G&C Global Solution | Un Café Inspirador ___________________________________________________ 17 Años Inspirando Personas, Transformando Organizaciones «No hay Tareas Rutinarias, Sólo hay Maneras Rutinarias de Hacer las Tareas». ¿Estás de acuerdo con esta afirmación? Lo cierto es que todos tenemos la tendencia de acostumbramos a realizar las tareas de la misma forma, sin cuestionarnos, no mantenemos el esfuerzo en mejorar y como resultado, todo se degrada, se viene para abajo, en todos los aspectos; desde el aspecto físico de nuestro cuerpo
CAFE INSPIRADOR: LA COMUNICACIÓN INTERNA ES LA HERRAMIENTA CLAVE En décadas pasadas, la Gestión del Capital Humano, se consideraba un elemento accesorio de la gestión estratégica organizacional. Esa visión ha cambiado radicalmente, en la actualidad, la gestión de las personas se constituye en el elemento central de toda estrategia, pues sin colaboradores motivados y comprometidos es imposible la creación de valor y éxito empresarial. En este contexto, la comunicación interna se convierte en una herramienta clave
¿sabes cuánto tiempo demora en crecer el gigantesco Bambú Chino? Había una vez un hombre que se sentía desanimado porque no veía cambios en su vida, no lograba mejorar aspectos personales y profesionales que se proponía año a año, a pesar de los esfuerzos que realizaba para alcanzarlos. A punto de perder las esperanzas, fue a consultar con un sabio. El sabio le pregunto: ¿Sabes cuánto tiempo demora el crecer el gigantesco bambú Chino en
Un líder con pecadoToda organización aspira en contar con lideres comprometidos con el desarrollo de sus colaboradores, fomentando el trabajo en equipo, fortaleciendo la comunicación, haciendo de la empresa un excelente lugar para trabajar. Sin embargo esto no es tan sencillo, pues por distintas razones, especialmente por temas de actitud, los lideres van cayendo en «pecado», lo cual hace que vaya destruyendo valor al interior de la organización. Revisamos a continuación los principales «pecados» en